Socialinės naštos apibrėžimas
Įmokos, kurias darbdavys privalo mokėti kiekvieną mėnesį už kiekvieną darbuotoją ir kurios yra skirtos pensijai, profesiniam mokymui, socialiniam darbui ...
Tarp jų yra įvairių juos formuojančių sąvokų, tokių kaip: išeitinės įmokos, leidžiančios darbuotojui rytoj, kai ateis laikas išeiti į pensiją, išeiti į pensiją; socialinis darbas; profesinių sąjungų rinkliavos; gyvybės draudimas; ir darbo rizikos draudimas (ART), kuris yra įstaiga, kuri įsikiša, kai darbuotojas patiria nelaimingą atsitikimą darbe, rūpindamasis, be kita ko, savo asmeniniu dėmesiu.
Viena iš žodžio „ mokestis“ reikšmių sako, kad tai yra mokestis ar rinkliava, o socialinis terminas yra taikomas norint nurodyti, kas yra tinkamas ar santykinis su visuomene .
Tuo tarpu abi nuorodos yra naudojamos kartu nurodant pinigų sumą, kurią įmonė turi sumokėti valstybei kaip socialinę apsaugą samdomiems darbuotojams .
T. y., Įmonė arba verslininkas kiekvieną mėnesį valstybinei agentūrai privalo įnešti pinigų sumą, nustatytą tokiu būdu padengti savo darbuotojų socialinius poreikius, įskaitant, pavyzdžiui, socialinį darbą.
Reikėtų pažymėti, kad mokamos socialinės rinkliavos yra glaudžiai susijusios su mokamu atlyginimu, be to, jos gali būti įvairios, atsižvelgiant į dabartinę socialinę politiką.
Jie nereiškia fiksuoto mėnesio dydžio, tačiau gali skirtis ir tai, kas susiję su darbo užmokesčiu ir kitais kintamaisiais.
Kita vertus, atsižvelgiant į atitinkamos šalies įstatymus, socialinės apsaugos įmokos gali apimti profesinio mokymo, kuris naudojamas mokyti darbo, mokestį, be kitų veiklos rūšių.
Nors tas, kurį paminėsime toliau, yra problema, kuri taip pat gali svyruoti įvairiose šalyse, pvz., Kai kuriose pasaulio dalyse socialinio draudimo įmokos bus pastebimos, tuo daugiau darbuotojų, gaunančių atlyginimą už mažesnis už nurodytą atlyginimo riboje.
Kita vertus, verta manyti, kad mokėtini socialiniai mokesčiai visada paveiks darbo sąnaudas, ją padidindami, žinoma, ir kiekvienu atveju tai taip pat bus linkę padidinti gaminio ar paslaugos gamyklos kainą. .
Norėdami geriau išsiaiškinti sąvoką, pereikime prie konkretaus pavyzdžio: konsorciume dirba keturi darbuotojai, todėl kiekvieną mėnesį, atsiskaitydami už išlaidas, savininkai ir nuomininkai sumoka ne tik atlyginimus, bet ir socialinio draudimo įmokas atitinkančią sumą. kad kiekvienas atstovauja ir kad, kaip mes sakėme, yra susijęs su atlyginimo dydžiu, kurį kiekvienas gauna.
Privaloma išmoka, nuo kurios priklauso būsima darbuotojo išėjimas į pensiją
Paprastai tas pats mokestis turi būti atliekamas kiekvieną mėnesį valstybinio inkasatoriaus vardu, kuris taip pat yra atsakingas už atitinkamo mokėjimo už tą patį mokėjimą kontroliavimą ir vykdymą.
Žinoma, nemokėjimas ar vėlavimas sukurs palūkanas, kurios turi būti sumokėtos kartu su suma, atitinkančia tą mėnesį, kurį jos nebuvo sumokėtos.
Verslininkas, kuris nesumoka šio mokesčio, padarys nusikaltimą ir anksčiau ar vėliau turi atsakyti už tą nesėkmę.
Pagrindinė nemokėjimo darbuotojui socialinė rinkliava yra ta, kad rytoj bus sudėtinga įstoti į pensijų sistemą.
Išėjimas į pensiją - tai pasitraukimas iš darbuotojo darbinės veiklos, kuris dėl savo amžiaus ar negalios nebeturi galimybės toliau dirbti.
Atsižvelgiant į išėjimo į pensiją sistemą, valstybėje arba atitinkamoje įstaigoje turi būti atlikta administracinė procedūra, kurią patvirtinus asmuo galės gauti pensiją kas mėnesį.
Tai teisė, kuri yra apribota teikiant socialinę apsaugą ir kuri bus gauta iki mirties dienos.
Amžius iki pensijos skiriasi kiekvienoje šalyje, nors paprastai jis svyruoja nuo 60 iki 70 metų.
Sistemose, kuriose už išėjimą į pensiją atsako valstybė, pinigai gaunami iš socialinio draudimo įmokų, be kita ko, tai yra iš privalomų įmokų, kurias moka darbdavys, ir iš tų, kurias moka priklausomi ar nepriklausomi darbuotojai.
