teisingai

Darbo teisės apibrėžimas

Dar vadinama darbo teise, darbo teisė yra viena iš aktualiausių teisės šakų socialiniame lygmenyje. Taip yra todėl, kad jį sudarančių įstatymų ir kitų teisės aktų rinkinys daro darbo įstatymą viena iš teisių, darančių didžiausią įtaką gyventojų gyvenimo kokybei. Galime pasakyti, kad darbo įstatymas, kaip sakoma jo pavadinime, yra atsakingas už įvairių su darbo pasauliu susijusių klausimų, tokių kaip darbo pasaulį sudarančių šalių teisės ir pareigos, reguliavimą, kontrolę ir įstatymų leidimą ( tiek darbuotojai, tiek darbdaviai), mokėjimo ir atlyginimo sąlygos, paslaugos, kurios turi būti įskaičiuotos į mokėjimą ir kt.

Šiuo konkrečiu atveju mes galime kalbėti apie darbo teisę kaip vieną iš naujausių įstatymų rūšių, tokią, kuri atsirado tik tada, kai Vakarų visuomenės jau buvo pasiekusios svarbų industrializacijos lygį ir kartu su dideliu okupacijos lygiu. Darbinių masių reiškinio generavimas ir jų kova užkariauti neginčijamas teises yra darbo įstatymo priėmimo pagrindas, o tai taip pat reiškia didesnį valstybės buvimą sudėtingame darbo santykių kontekste (anksčiau susietą su rinkos likimu). .

Darbo įstatymai šia veikla supranta bet kokį veiksmą, kurio tikslas yra sukurti tam tikro tipo produktą ar paslaugą, kuriam reikia pastangų, energijos, pajėgumų ir asmens paruošimo ir kuris sukuria tam tikro tipo atlyginimą, kuris yra arba pinigai ar apmokėjimas už atliktą darbą.

Kai kurie svarbiausi darbo įstatyme nagrinėjami klausimai ar problemos yra susiję su darbuotojams pripažįstamomis teisėmis: atostogos ir apmokamos atostogos, teisė streikuoti, steigti sąjungą, kolektyvinės derybos. . Taigi darbo įstatymas yra fiksuotas ne tik dėl privačių ar individualių ryšių, kurie yra užmegzti tarp darbuotojo ir darbdavio, bet ir dėl kolektyvinių ryšių, siejančių visus darbuotojus tarpusavyje ir su darbdavių pasauliu.

Darbo teisės apibrėžimas

Susiję Straipsniai