Atsiskaitymo apibrėžimas

Sąvoka „atsiskaitymas“ vartojama norint apibūdinti teisinio ir įdarbinimo dokumento tipą, kuris taikomas tais atvejais, kai dėl įvairių priežasčių turi būti nutraukti darbuotojo ir darbdavio darbo santykiai. Kaip ir visais santykių ir darbinės veiklos aspektais, dokumentuose turi būti tinkamai išaiškintos abiejų šalių užmegzto ryšio rūšys, taip pat abiejų pareigos ir teisės. Susitarimas yra labai svarbus, nes jis atspindi asmens nuveiktą darbą ir pateikia reikalingą informaciją, kada turėtų būti nutraukti darbo santykiai.

Pavadinimas finiquito yra kilęs iš veiksmažodžio finiquitar, kuris reiškia kažką baigti ar baigti. Nors šis veiksmažodis gali būti naudojamas daugelyje skirtingų situacijų, jis skirtas tiksliai suprasti, kokio tipo dokumente bus atsiskaitymas. Kaip tada rašoma jos pavadinime, taikos sutartis yra teisinis dokumentas arba dokumentas, sudarytas tarp dviejų šalių, kurios iki to momento sudarė darbo santykius: darbuotojo ir darbdavio. Tokiu būdu per jus galite užsisakyti ir patikslinti informaciją.

Gyvenvietę sudaro kelios dalys. Pirmiausia turite turėti pusiausvyroje dalyvaujančių asmenų asmeninius duomenis. Galima sakyti, kad kiekviena gyvenvietė yra unikalus asmens dokumentas ir kad ja negalima dalintis su kitais; tai tam tikro asmens pusiausvyra ar galutinė byla. Susitarime išsiaiškinus tokius duomenis kaip vardai, identifikavimo numeriai, šių santykių pradžios ir pabaigos datos ir kt., Turi būti išaiškinti du pagrindiniai elementai: kiek skolinga darbuotojui pasibaigus darbo santykiams ir kiek turi būti išskaičiuota nuo šios sumos dėl skirtingų priežasčių. Taigi susitarimas gali paaiškinti, pavyzdžiui, kad darbuotojas yra skolingas tris atostogų dienas, bet taip pat kad viena iš tų dienų bus išskaičiuota, nes darbuotojas praleido vieną kartą nepateisindamas. Galiausiai susitarimas turi apimti galutinį tokių likučių likutį ir abiejų šalių pasirašymą, kuris reiškia bendrą susitarimą dėl jo.

Susiję Straipsniai