Subrangos apibrėžimas

Šio tipo subrangos sutartys paprastai būna tuo atveju, kai tam tikru klausimu reikia pasitelkti specializuotas rankas, taigi dažniausiai samdomas tik personalas, tokiu atveju ištekliai (priemonės, aparatinė įranga, programinė įranga) bus reikalingi. teikia klientas, arba jei to nepadaro, samdomi ir ištekliai. Pvz., Įmonė, kuri užsiima griovimo vykdymu, gali pasamdyti įmonę, kuri yra atsakinga tik už tipiškų atliekų, kurias griauna griovimas, surinkimą.

Tam tikru būdu subrangos sutarčių sudarymas reiškia paslaugos x tobulinimą, kad ji tarptautiniu ar vidaus lygmeniu galėtų būti labai konkurencinga.

Tuo tarpu, kaip ir visos politikos kryptys, tokiu atveju sprendimas dėl subrangos įmonės paprastai sukelia tiek „už“, tiek „prieš“.

Tie, kurie pasisako prieš, kalba apie lojalumo trūkumą, kurį galėtų patirti darbuotojai, dirbantys pagal subrangos sutartis, nes jie nėra įmonės, galiausiai teikiančios paslaugas, darbuotojai; Kitas prieštaravimas yra darbo sutarčių, kurios neišvengiamai padaro darbo sąlygas nesaugios, platinimas. Ir galiausiai, kad ta pati, paprastai, yra darbo vietų panaikinimo priežastis.

Kalbant apie absoliučiai subrangos sutarimą palaikančius balsus, jie paprastai yra apsaugoti sumažinus išlaidas ir kapitalą, tai reiškia, kad yra naudojama konkurencingiausia praktika ir jos nuolat tobulinamos.