Rekomendacijos apibrėžimas
Patarimas, įspėjimas
Vienas iš labiausiai paplitusių yra tas, kad nuoroda į patarimą arba, nesant to, įspėjimas . "Nepaisant įvairių rekomendacijų, kurias jam pateikėme dėl nakties keliavimo šia gatve pavojaus, Juanas nepaisė mūsų komentarų ir, deja, buvo užpultas."
Kai kažkam pateikiame rekomendaciją, ko mes norime, tai pasiūlyti idėją, veiksmą, ką nors pasiūlyti, atsižvelgiant į misiją, kad asmuo randa naudą.
Taigi iš esmės, kai rekomenduojama, patariama, jūs stengiatės padėti patarimo gavėjui. Tuo tarpu tai bus sprendimas priimti arba atmesti.
Yra žmonių, kuriems nuolatos reikia gauti rekomendacijas iš draugų ar artimųjų, nes jie yra silpni arba jiems sunku priimti sprendimus per se, tuo tarpu, atvirkščiai, yra ir kitų, kurie atmeta rekomendacijas, nes mano, kad tai gali trukdyti jų gyvenimui ir sprendimams. .
Gydymas dėl palankumo, kuris įgyjamas dėl įtakos ar tam tikro pranašumo
Kitas žodžio „rekomendacija“ vartojimas reiškia, kad palankumas traktuojamas darant įtaką ar pranašumą siekiant išsiaiškinti tam tikrą ieškomą problemą, nesvarbu, ar tai būtų darbas, stipendija, ribotos erdvės sporto klube, tarp kiti .
Įprasta, kad, pavyzdžiui, darbo vietoje mes susitinkame su kažkuo, kolega, kuris atvyko išimtinai pagal rekomendaciją, tai yra, įdarbinant nebuvo jokių klausimų, tokių kaip jo ankstesnė darbo patirtis, studijos ar kiti specialūs mokymai, su kuriais skaičius, bet iš tikrųjų buvo pasamdytas, nes veikėjas, turintis įtaką ir galią, taip nusprendė.
Ši situacija atrodo įprasta valstijos teritorijose, kur draugystės ar giminystės santykiai su kažkuo valdomu žmogumi lemia darbą. Tai neturėtų būti tokia, tačiau tai yra tikrovė, kurios gausu didelėje pasaulio dalyje.
Tuomet kontekstas, kuriame pateikiamos darbo rekomendacijos, bus lemiamas, kai bus atsižvelgiama į tą patį visų etikos trūkumą. T. y., Jei rekomendacija vykdoma privačioje erdvėje, ji nebus laikoma amoralia ir taip pat nebus vertinama kaip abejotina praktika, nes verslininkams ar specialistams, žinantiems aukštos kvalifikacijos kolegą, yra įprasta rekomenduoti įmonei jį pasamdyti.
Dabar, kai tokia situacija susiklostys viešajame administravime, viskas įgis kitą spalvą ir tai gali būti vertinama kaip neetiškas sprendimas, jei, pavyzdžiui, samdomas asmuo yra šeimos narys ar artimas draugas ir neišėjo per lygius ar fazes. kontrolierių, kurie yra būtini norint gauti darbą.
Tokiu atveju būtų galima kalbėti apie korupcijos atvejį, atsižvelgiant į tai, kad kažkas naudojasi savo jėgomis, savo padėtimi, kad pasamdytų draugą ar šeimos narį, nebūdamas tinkamai patvirtintas.
Net jei jis būtų patvirtintas ir turėjęs kvalifikaciją užimti šias pareigas, tai taip pat paprastai nėra gerai matomas, nes visada yra halo, kad darbas buvo gautas dėl to, kad jis buvo sūnus ar draugas, o ne todėl, kad turėjo realių gabumų.
Tuo tarpu ši padėtis gali būti neabejotinai rimta kitų vientisumui ir bendram labui, kai užuot pasvėręs kompetenciją užimti poziciją, vyrauja santykiai su kuo nors artimu valdžia.
Rekomendacinis laiškas
Rekomendacinis laiškas pasirodo esąs pagrindinis įrankis, kurį turi asmuo, kai reikia gauti darbą, stipendiją, banko paskolą, laisvą darbo vietą kolegijoje. Tas pats asmuo, turintis didelę socialinę, darbinę ar akademinę reikšmę, rekomenduoja kitam, būtent jo darbinį, intelektualinį, moralinį ir, be kita ko, tuos, kurie darys teigiamą įtaką tam, kad jo rekomenduojamam asmeniui būtų ypač atsižvelgiama užimant pozicija ar vieta, kurios siekia ir dalyvauja .
Daugeliu atvejų rekomendacinis laiškas, pasirašytas žymių ir gerbiamų savo srities atstovų, tampa žaliąja šviesa norint patekti į geresnę padėtį ar galimybę.
Tačiau ji taip pat galioja, jei ją nepasirašo žymus asmuo, o ją pasirašo buvęs viršininkas, kuris pasako ir tiki mūsų darbingumu ir padorumu dirbant.
Jei ieškote darbo, labai gerai, kad jį turite.
