Profesinio tobulėjimo apibrėžimas
Profesinis tobulėjimas tiksliai susijęs su darbo sritimi, kai žmogus jaučiasi pasiekęs savo darbo augimo fazę, jaučiasi patenkintas pasiekęs svarbius tikslus ir turi pokyčių perspektyvas.
Asmuo gali įvertinti savo profesinį tobulėjimą, kai, žvelgdamas į praeitį, palikdamas universitetą, profesionalas vizualizuoja padarytą kelionę, evoliucijos keliu planą dėka darbo patirties, įgytų praktinių žinių, padidėjusio saugumo save kaip kvalifikuotą specialistą.
Profesinis tobulėjimas taip pat glaudžiai susijęs su pašaukimu ieškoti savo kelio. Tiesą sakant, žmonės jaučiasi visiškai sotūs, kai sugebėjo patenkinti savo darbo lūkesčius, augdami sektoriuje, kuriam jie buvo išmokyti.
Proaktyvus požiūris
Profesinis tobulėjimas taip pat susijęs su aktyviu požiūriu, nesitikinčiu, kad pokyčiai bus motyvuoti išorėje, tačiau to taip pat siekiama vidiniu požiūriu. Profesionalai, kurie nori tobulėti, žino, kad sėkmės faktorius gali būti lemiantis jų karjeros veiksnys, tačiau tikroji sėkmė kyla iš asmeninio darbo.
Pvz., Asmuo, norintis tobulėti darbe, gali dažnai treniruotis, ieškodamas profesinio perkvalifikavimo, kad įgytų naujų žinių, praktikuotų tinklus, būtų nuoseklus siųsti CV, ieškodamas naujų galimybių, priimti svarbius sprendimus.
Profesinio tobulėjimo pavyzdžiai
Koučingas ir kuravimas yra dvi labai pozityvios paramos priemonės bet kuriam profesionalui, norinčiam suteikti postūmį savo karjerai. Kokios situacijos rodo žmogaus norą tobulėti? Žemiau pateikiame konkrečias situacijas: kreipimasis dėl kėlimo, norėjimas susirasti darbą su geresnėmis darbo sąlygomis, verslo pradėjimas, darbo pakeitimas, grįžimas į kolegiją studijuoti antrosios karjeros, užmegzti darbo kontaktai, knygos išleidimas. .. Tobulėjimas reiškia pažangą siekiant tikslų.
Nuotraukos: „iStock“ - utah778 / nimis69