Paskyrimo apibrėžimas
Kaip korekcijos metodas
Išanalizavus šią sąvoką, galima pastebėti, kad bet kokiame perskirstymo procese vyksta pokytis, modifikacija. Paprastai tokio tipo pakeitimus lemia tam tikra techninė klaida ir jie paprastai ištaisomi. Paskirstymo ir paskirstymo mechanizmas yra suformuluotas kaip poreikis užsisakyti ir klasifikuoti tam tikrą realybės sritį. Vėlgi, pavyzdys gali būti naudingas. Futbolo komandoje kiekvienas žaidėjas ant marškinėlių nešioja numerį. Įsivaizduokime, kad komanda pasirašo puikią žvaigždę, kuri reikalauja nešioti numerį 9, todėl žaidėjas, kuris iš pradžių nešiojo tą numerį ant savo marškinėlių, gaus kitą.
Norint užsisakyti kasdienį gyvenimą, būtina kreiptis į skaičius. Mes juos naudojame viskam (telefono, socialinės apsaugos ar prieigos kodams). Kai kurie numeriai yra nuolatiniai (pavyzdžiui, ID numeris), bet kitus dėl tam tikrų priežasčių galima pakeisti, ir tokiais atvejais tai yra priskyrimas kitam.
Smalsumai ir specifinės aplinkybės
Kiekvienas asmuo turi seksą. Tačiau kai kuriais atvejais yra asmenų, kurie, būdami vienos lyties, mano, kad tikroji jų prigimtis turėtų būti priešingos lyties, todėl paskyrimas yra būtinas, tai yra chirurginė operacija, leidžianti nustoti būti vyru ir tapti moterimi ar atvirkštinė (mes kalbėtume apie lyties keitimo operacijas).
Verslo pasaulį gali nuolat keisti. Standartizuotoje situacijoje kiekvienam darbuotojui priskiriamos specifinės funkcijos, tačiau tam tikru dažnumu yra patogu atlikti tam tikrus pakeitimus ir įvyksta įmonės organizacinės struktūros perskirstymas.
Socialiniu požiūriu terminas yra painiojamas su perskirstymu
Nepaisant paminėtų paaiškinimų ir pavyzdžių, perskirstymo sąvoka gana dažnai painiojama su kitomis, kurios panašios: perskirstymas ir pertvarkymas. Perskirstymas reiškia, kad pasikeičia paskirstymas, o pertvarkymas rodo, kad pokytis įvyksta tam tikros tvarkos atžvilgiu.