Sąvoka organizacija turi dvi pagrindines nuorodas. Viena vertus, žodis organizacija vartojamas norint nurodyti organizavimo ar organizavimo veiksmą ar rezultatą . Kita vertus, yra paskirta ta sistema, skirta patenkinamai pasiekti tam tikrus tikslus ar uždavinius, o šias sistemas, savo ruožtu, gali sudaryti kiti susiję posistemiai, atliekantys specifines funkcijas .

Organizacija, būtina sąlyga bet kokioje veikloje

Organizacija, kaip paaiškėja, yra plačiai reikalingas klausimas plėtojant įvairius užsiėmimus, arba, jei to nepavyktų, atsižvelgiant į mūsų kasdienį gyvenimą. Iš esmės taip yra todėl, kad organizavimas reiškia tvarką ir, kaip jau buvo įrodyta, priešingas scenarijus, toks kaip dezorganizacija ar chaosas, jokiu būdu niekada nepadės pasiekti siūlomų tikslų bet kurioje srityje ar pavyzdyje.

Perduokime eksponuotą konkrečiu pavyzdžiu. Jei kambaryje, kurį naudojame kaip darbo vietą, neturime baldų, kurie sutvarko elementus ir medžiagą, kurią naudojame kiekvienai užduočiai atlikti, tai bus labai sudėtinga nurodyti. Iš esmės neturėsime, kur patogiai sėdėti, ir turime tai daryti ant grindų. Jei mes dirbame su dokumentais, su dokumentais ir bylomis, mes taip pat turėsime juos laikyti ant grindų ir net jei jie bus išdėstyti tam tikra tvarka, bus sunkiau juos rasti, ypač jei jie yra failų spintelėje su atitinkama asmens tapatybės kortele.

Kaip mes vertiname iš pateikto atvejo, organizacija yra būtina sąlyga, jei norite atlikti darbą ar veiklą efektyviai ir patenkinamai. Nėra kito priimtino varianto, vedančio mus į sėkmę, tik organizacija. Ir tai taikoma darbo vietoje, kaip ir situacijoje, kurią pateikėme kaip pavyzdį, kaip ir bet kurioje kitoje situacijoje.

Organizacija, skirta konkretiems tikslams

Antruoju požiūriu terminas reiškia organizaciją, pagrįstą socialine grupe, kurią sudaro žmonės, užduočių serija ir administracija, kurios sąveikauja sisteminės struktūros rėmuose, siekdamos įgyvendinti tam tikrus siūlomus tikslus .

Organizacinės savybės

Esminis bet kokio tipo organizacijos bruožas ir tai, kad reikia laikytis „taip“ arba „taip“, kad ji egzistuotų, o paskui išliktų, yra ta, kad ją sudarantys žmonės bendrauja ir sutinka veikti koordinuotai, siekdami jiems keliamų siūlomų tikslų. efektyviai ir patenkinamai atlikti savo misiją.

Tuo tarpu siekdamos padėti šiam koordinavimui ir komunikacijai, organizacijos veikia pagal standartus, kurie padės pasiekti tikslus. Nesutikimas ar nesilaikymas galiojančių taisyklių, taip pat nekoordinuoti veiksmai pakenks organizacijos išlikimui.

Tarp įvairių savybių, išskiriančių organizaciją, yra: žmonių, turinčių išteklių, rinkinys, paskirti tikslai, normos ir nustatyta hierarchinė tvarka, poreikių patenkinimas, prekių ar paslaugų gamyba ar pardavimas, kultūros perdavimas, darbo generavimas, kūrimas, išsaugojimas žinių perdavimas, be kita ko.

Organizacijų klasifikacija

Kita vertus, organizacijos gali būti klasifikuojamos pagal šiuos kriterijus: pagal paskirtį (siekiant pelno ir nesiekiant pelno), pagal struktūrą (oficialią ir neoficialią), pagal dydį (mažos, vidutinės, didelės, mikroįmonė), pagal savo vietą (daugianacionalinę, regioninę, nacionalinę), pagal gamybos tipą (prekės ar paslaugos), pagal turto rūšį (privatus, valstybinis ar mišrus), pagal jos pateiktą integracijos laipsnį (visiškai integruota ar iš dalies integruota) ir už savo požiūrį į pokyčius (griežtą ar lankstų).

Pilietinės ir vyriausybinės organizacijos, labiausiai paplitusios

Du dažniausiai pasitaikantys organizacijų tipai, vykstantys beveik visose bendruomenėse, yra pilietinės organizacijos, ty piliečių grupės, sukurtos patenkinti tam tikrus socialinius poreikius, pavyzdžiui, politinės partijos, NVO, sąjungos, klubai. Ir vyriausybinės organizacijos, kurias sukuria valstybė tam tikroms socialinėms užduotims vykdyti ir kurioms vadovauja vyriausybė, kurios yra finansuojamos iš valstybės lėšų.

Visų minėtų tipų pagrindinis tikslas yra pasiekti bendrą asmenų gerovę, todėl jų buvimas visuomenės gyvenime yra labai svarbus.