Nuostatų apibrėžimas

Normos ar taisyklės, kurios užsako ir reguliuoja organizaciją, visuomenę, veiklą, be kita ko, ir kurios tikslas - padaryti sambūvį darnesnį

Idėja yra užsakyti ir koordinuoti žmonių, kurie sudaro šias asociacijas ir kurie taip pat veikia bendruomenės nurodymu, elgesį, kita vertus, taip pat siekiama užkirsti kelią nepageidaujamam elgesiui, keliančiam grėsmę institucinei tvarkai, užkirsti jam kelią ir už tai nubausti. .

Jei turėsite reglamentą, visuomenės prašymu sugyvenimas ir harmonija taps lengvesni ir lengvesni, o pirmenybė bus teikiama tokiems aspektams kaip bendradarbiavimas ir socialinė plėtra.

Norma padeda pasiekti tvarką ir taiką, kaip mes sakėme, jei visi žmonės gerbia ir etiškai nepriekaištingi, normos neturi prasmės, tačiau jos nėra ir tada paslėpta galimybė pažeisti normas ir egzistuojančios įvairios moralinės sampratos. jie reikalauja savo buvimo, kad garantuotų užsakymą.

Visos pasaulio visuomenės turi normų rinkinį, kuris sudaro normą ir struktūrizuoja visuomenę; Nuo tada, kai žmogus pirmą kartą pakišo koją šioje planetoje, egzistavo normos, pradžioje jos nebuvo aiškiai nurodytos knygoje, bet buvo visuomenės sąmonėje, buvo žinomos ir buvo žinoma, kad jei jų nepaisoma, jas galima nubausti. .

Laikui bėgant ir žmogaus evoliucijai, jie buvo apversti rašytiniuose tekstuose ir tokiu būdu jie tapo galingesni ir neišvengiami.

Tai bus socialinės normos, kurių misija yra padėti integruotis į visuomenę, tų, kurias populiariai žinome kaip naudojimo būdus ir papročius, ir kad nors ir nėra numatyta konkreti bausmė už jų nesilaikymą, tai bus tarpininkavimas visuotiniam socialiniam nepritarimui už jų įžeidimą ar priešiškumą. tam tikru būdu.

Kas yra standartas? Už užsiėmimus ir bausmes už jų nesilaikymą

Iš esmės norma yra ta, kad vienas įsakymas reikalauja iš žmonių neišvengiamai įvykdyti, tai yra, kad ne tik mes turėsime įvykdyti normas, bet ir to, kad jų nesilaikysime, užtraukia konkreti bausmė, galinti vykdyti bausmę. ekonominis ar baudžiamasis.

Normos suteikia prievoles ir teises, o nusižengus yra nustatyta, kad už tai gaunama sankcija.

Galime atskirti imperatyvias normas, įpareigojančias žmogų kažkam, nepriklausomai nuo jo noro, tai yra, nepriklausomai nuo to, ar jis sutinka, ar nori, nuo operatyvinių reglamentų, kurie galioja, kai asmens valia nepareiškia akivaizdaus priešingo ketinimo.

Kai grupėje, organizacijoje, daroma nuoroda į nuostatus, jis remiasi įstatymų ir taisyklių rinkiniu, kuris reglamentuoja minėtos organizacijos, įstaigos ar grupės veiklą .

Bet kurioje grupėje, organizacijoje, kurioje, be kita ko, dalyvauja daugybė žmonių, bus svarbu priimti reglamentus, kuriuose būtų įstatymai, politika ir taisyklės, reglamentuojantys tiek jos veiklą, tiek joje dirbančių asmenų veiklą, nes tik sistema, kurioje vyrauja tvarka ir organizacija, grupei bus galima sėkmingai įgyvendinti savo tikslus ir uždavinius.

Taisyklių svarba yra tokia, kad daugelyje organizacijų yra sričių, specialiai skirtų šiam klausimui ir kurioms patikėta sutelkti dėmesį į jautriausias dalis.

Reikėtų pažymėti, kad be konkrečių ir aiškių taisyklių organizacijai, grupei ar institucijai bus labai sunku atlikti savo užduotį.

Pvz., Įmonėje, užsiimančioje maisto perdirbimu, bus privaloma taisyklė, kad darbuotojai griežtai laikosi tam tikrų higienos sąlygų, o jei nesilaikoma higienos taisyklių, gaminamas kompanija.

Dėl šios priežasties daugelis įmonių įspėja ir nubaudo darbuotojus, kurie netinkamai vykdo savo darbo pareigas, nepaisant to, kad yra apmokyti.

Ir kita vertus, žodis normatyvas vartojamas norint nurodyti, kas galioja kaip norma .