Kai priimate poziciją kito asmens naudai ar siekiate be objektyvių ir griežtų kriterijų, esate iš dalies. Kas elgiasi tokiu būdu, turi suinteresuotą, savavališką ir todėl nesąžiningą elgesį. Jei norime būti teisingi priimdami sprendimus, būtina vengti nešališkumo.

Be nešališkumo negalima priimti teisingų sprendimų

Kai futbolo teisėjas vadovauja žaidimui, laikoma, kad visi jo sprendimai turi būti nešališki, kitaip jis elgsis visiškai nesąžiningai. Panašiai teisėjas turi atlikti savo darbą vengdamas bet kokio dalinio sprendimo.

Tam tikruose socialiniuose kontekstuose kieno nors dalinis požiūris nereiškia jokios neteisybės, nes tai yra pagrįsta pozicija. Apsvarstykite tėvą, kuris stebi sūnų, žaisdamas parke su kitais vaikais. Tėvas nėra visų vaikų globėjas ir logiška, kad jis atidžiau stebi su savo sūnumi, nei su kitais.

Todėl būtų neprotinga tvirtinti, kad tėvas yra dalinis. Tačiau kitose situacijose labai svarbu, kad kieno nors pozicija būtų neutrali ar nešališka. Įsivaizduokime, kad mokytojas taiso savo mokinių testus ir sąmoningai suteikia vieniems aukštesnį balą nei kitiems. Jo elgesys yra nesąžiningas, nes jo profesija verčia jį priimti partizaninius sprendimus.

Trumpai tariant, yra profesijų ir veiklos rūšių, kurios reiškia visiškai nešališką ir neutralią poziciją.

Skirtingos šališkumo formos

Darbo vietoje įmonės pasirenka kiekvienam darbui tinkamiausius kandidatus. Ši bendroji idėja ne visada įgyvendinama ir kai kandidatas pasirenkamas be objektyvaus kriterijaus, kalbama apie plismą ar nepotizmą. Kažkas labai panašaus vyksta su kronizmu ir klientūravimu - dviem būdais palankiai vertinti artimus žmones tam tikram asmeniniam interesui.

Nelengva būti nešališkam

Nors teoriškai pageidautina, kad visi sprendimai būtų nešališki ir teisingi, praktikoje tai yra daug sunkiau. Didesne ar mažesne dalimi visi turime asmeninių išankstinių nusistatymų, interesų ir polinkių, kurie daro didelę įtaką priimant sprendimą dėl vieno ar kito varianto.

Nuotraukos: „Fotolia“ - artisticco / rudall30