Apibrėžimas smulkmena

„Mezquino“ yra būdvardis, apibūdinantis vidutinio ar veidmainio asmens požiūrį, kuris daro veiksmus, galinčius pakenkti kitiems, neprisiimdamas atsakomybės už savo veiksmus. Smulkmeniškas požiūris pasižymi arogancija gyventi labai egocentriškai ir nežiūrėti į kitus tokiu pat požiūriu. Tai kupinas ego ir labai išpūstas aš.

Smulkmeniškas žmogus neturi aukštos savivertės, tačiau yra išpūstas iš visiškai iškreipto savęs įvaizdžio. Smulkus žmogus gali labai tikėti konkrečiomis situacijomis, pavyzdžiui, sėkme. Tokiu atveju galite sau suteikti aukštesnį vaidmenį nei kiti.

Vyras ar moteris, kurie dažnai meluoja savo partneriui ir žaidžia pagal savo jausmus, reiškia. Reikėtų pabrėžti, kad asmuo gali būti prasmingas konkrečiais momentais, kai elgiasi nesąmoningai, tačiau dėl charakterio tuštybės jis taip pat gali būti įpratęs.

Emocinis godumas

Mažylis gali būti niūrus ir orientuotis į save ne tik materialioje plotmėje, bet ir emociniame lygmenyje. Pvz., Psichiniame lygmenyje tokiu būdu elgiantis žmogus lengvai nepagiria savo bendradarbių, kai jie pasiekė sėkmės, nes jis pavydi kitų triumfo. Toks elgesys sukelia nelaimingumą pačiam smulkmeniškam vyrui, kuris paskui save užsisklendžia. Smulkmeniškas žmogus yra individualistas ir nepadorus dalijantis savo žiniomis su kitais, nes bijo, kad kiti spindės aukščiau jo paties ego.

Žmogus taip pat gali būti pigus iš pigios pusės, išleisdamas mažiau nei gali sau leisti. Manija apie materialią plotmę tam tikru metu gali reikšti gestus. Jis trokšta visko ir ilgisi savęs, dėl šios priežasties kenčia atiduodamas, nes jaučia, kad su tuo, ką gali prarasti, gali padaryti save mažą ir mažą.

Pavyzdžiui, apgailėtinas asmuo, kuris gali padėti gerai bendradarbiauti, duoda minimalų indėlį. Pvz., Taip pat galima naudoti šią sąvoką tvirtinant, kad asmuo pateikė nedidelį pasiūlymą butui, kurį norėjo įsigyti.

Nelengvas atlyginimas

Atlyginimas taip pat gali būti laikomas mažu ir juokingu, kai mėnesinė suma, kurią darbuotojas gauna už reikalaujantį darbą, yra juokinga, tiek, kad darbuotojas vos gali susimokėti nuomą. Piktnaudžiavimas darbo pasiūlymais yra aiškus smulkių sąlygų, prieštaraujančių paties darbuotojo orumui, pavyzdys.

Nuotraukos: „iStock“ - „Yuri_Arcurs“ / kimberrywood

Susiję Straipsniai