Atrankos apibrėžimas
Atrankos sąvoka visada gali reikšti daugiau ar mažiau teisingą sprendimą, nes asmens, organizmo ar objekto atrankos procesas gali būti pagrįstas objektyviais ar subjektyviais kriterijais, atsižvelgiant į kiekvieną atvejį. Jei mes kalbame apie atranką kaip apie aukščiau paminėtą biologinį reiškinį, turime atsižvelgti į begalę natūraliai atsirandančių elementų, susijusių su gamtos poreikiu parinkti tinkamiausius organizmus išgyventi tam tikroje aplinkoje. Tuo pačiu metu atrankos procesas visada reikš, kad kai kurie iš galimų atrenkamų kandidatų neatitiks reikiamų kriterijų, todėl jiems bus palikta galimybė.
Tačiau kai mes kalbame apie bet kurį žmonių vykdomą atrankos procesą (pavyzdžiui, specialistų ar darbuotojų atranką į pareigas, pareigūnų atranką tarp politikų, studentų atranką švietimo įstaigai), jie gali įvykti. tiek objektyvius, tiek subjektyvius kriterijus. Pastarųjų atveju jų paprastai būna, nes žmogus visada priima sprendimus subjektyviai, nepaisant to, kad atrankos procese svarbūs tam tikri daugiau ar mažiau bendrieji reikalavimai. Taigi galima teigti, kad skirtingai nuo natūralios atrankos procesų, žmogaus vykdomi procesai didesniu ar mažesniu mastu bus dirbtiniai atrankos procesai.
