Socialinio darbo apibrėžimas
Drausmė, kuria siekiama pagerinti bendruomenės, kurioje ji veikia, sąlygas ir vystymąsi
Tai yra, iš esmės, šia sritimi siekiama pagerinti materialines sąlygas, sveikatą, kultūrą ir švietimą, susijusį su gyventojais, kuriuose ji veikia. Todėl darbas, kurio šis sektorius neduoda jokios rūšies ekonominės naudos, yra tai, kad jį paprastai vykdo valstybė ar ne pelno organizacijos, kaip tai daroma populiariose NVO, kaip pamatysime vėliau apžvalgoje, kuri jie yra tie, kurie praktiškai sudeda visą šį darbą į savo rankas. Tačiau tai nereiškia, kad kiti socialiniai veikėjai negali įsikišti šia prasme, žinoma, gali, bet paprastai tai yra valdoma aukščiau paminėtose rankose.
Tikslas: ribiniai ir nepatenkinti sektoriai
Socialinio darbo gavėjai dažniausiai yra socialiai atskirti ir nepatenkinti socialiniai sektoriai. Misija yra padėti patenkinti poreikius, bet taip pat stengtis suteikti šiems sektoriams geresnę ateitį.
Remdamasis ir naudodamas teorijas apie žmogaus elgesį, socialines sistemas, žmogaus teisių ir socialinio teisingumo principus, socialinis darbas įsikiša ir nukreipia savo darbą į labai sudėtingus santykius, kurie susiformuoja asmenyse ir aplinkoje, kuriai jie priklauso.
Kad nė vienas asmuo nebūtų atitolęs nuo vystymosi
Iš esmės socialinio darbo misija yra padėti visiems asmenims lengviau išnaudoti savo galimybes, tuo pačiu praturtinant savo gyvenimą ir užkertant kelią disfunkcijoms, kurios gali sukelti šį kelią .
Tuo tarpu profesionaliai, dirbantys šią discipliną, vadinami socialiniais darbuotojais.
Savybės:
Tarp socialinių darbuotojų funkcijų yra šios: padėti individams plėtoti savo gebėjimus, kurie jiems padės išspręsti kylančias socialines, individualias ir kolektyvines problemas; skatinti juose apsispręsti, adaptuotis ir tobulėti; skatinti paslaugų ir politikos, kuri sutampa su esamais socialiniais ir ekonominiais ištekliais, įgyvendinimą; turėti informacijos ir socialinių ryšių su tomis socialinių ir ekonominių išteklių organizacijomis; siūlyti psichoterapijos ar šeimos terapijos procedūras, kai šeimos konfliktai ar tragedijos užvaldo ir riboja piliečius; projektų programos, suderintos su vyriausybėmis, siekiant skatinti socialinę ribotų klasių plėtrą; padėti šeimoms išspręsti jų problemas dialogo ir sutarimo būdu, o ne kovojant; atvejų analizė, kad būtų galima visapusiškai interpretuoti priežastis ir rasti veiksmingus sprendimus; sekite tuos sektorius, kuriems, be kita ko, reikalinga pagalba vietoje.
Kalbant apie socialinio darbo kontekstą, jie atrodo labai įvairūs, tačiau dėmesys ir dėmesys visada bus skiriamas tiems sektoriams, kuriems reikia daugiau nei nieko ypatingo dėmesio, pavyzdžiui, pagyvenusiems žmonėms, neįgaliems žmonėms, žmonėms, kuriems Nukentėjusieji, kaliniai, terorizmo aukos, imigrantai, etninės mažumos, narkomanai ir visi kiti asmenys, priklausantys socialiai atskirtų asmenų kategorijai.
Trečiojo sektoriaus aktualumas: asociacijos, fondai ir NVO
Šiuo metu socialinis darbas yra labai aktyvus trečiajame sektoriuje, asociacijose, fonduose, NVO, taip pat privačiose įmonėse ir švietimo kontekste. Pastaruoju atveju socialiniai darbuotojai prisiima tarpininkų vaidmenį konfliktuose, kylančiuose tarp švietimo bendruomenės narių, skatindami gydymo metodų įgyvendinimą, siekdami rasti problemos, kuri yra kančių priežastis, sprendimą.
Kaip galima suprasti iš aukščiau pateiktų dalykų, nepaprastai svarbu, kad ši disciplina būtų plėtojama ir propaguojama visose pasaulio vietose. Ten, kur yra nuolankios pagalbos stokojantys asmenys ar mažuma, kurie neatsako į savo diskriminacijos situaciją, jie turi aktyvinti socialinį darbą.
