Delegato apibrėžimas
Jis deleguojamas kitam asmeniui, nes juo pasitikima, arba todėl, kad tai padaryti yra naudinga, arba kaip testą žinoti kito asmens galimybes.
Delegavimo organizacijoms ir verslo aplinkai veiksmas
Organizacijos, turinčios tam tikrą dydį, paprastai turi hierarchinę struktūrą. Daugelyje jų įprasta elgtis deleguotai. Taigi, jei subjekto prezidentas negali laikinai vykdyti savo funkcijų, jis turi deleguoti pirmininko pavaduotoją. Verslo pasaulyje nutinka kažkas labai panašaus ir kai atsakingas asmuo negali prisiimti savo kompetencijos, jis gali įgalioti tai išmokyti.
Bet kurią žmonių grupę reikia deleguoti. Iš tikrųjų armija veikia deleguotai, nes aukštas postas duoda nurodymą ir tai vykdoma paeiliui skirtingomis karinėmis skalėmis.
Apskritai manoma, kad delegavimas kitiems žmonėms yra visiškai būtinas, nes kitaip organizacija praranda efektyvumą spręsdama iškilusias problemas.
Delegavimas ugdymo procese
Tradicinėje mokykloje mokytojas moko ir nustato kai kurias gaires, o mokiniai yra paprasti informacijos gavėjai ir neturi jokios kitos atsakomybės. Taikant novatoriškiausius ugdymo metodus, bandoma tam tikras pareigas perduoti studentams.
Delegavimas individualiam vaikų mokymui
Ugdant vaikus taip pat svarbu, kad jie pamažu prisiimtų tam tikras pareigas. Kad tai būtų įmanoma, jų tėvai turi deleguoti savo vaikus, tai yra, jie turi suteikti jiems tam tikrą autonomiją, spręsdami kai kuriuos klausimus. Pavyzdžiui, tėvams gali būti pozityvu pavesti savo vaikams tokius reikalus kaip tvarkos palaikymas kambaryje ir keletas kasdienių užduočių (vaikščioti šunį ar išmesti šiukšles). Tam tikrų veiksmų delegavimo tikslas yra švietimas ir mokymas.
Nuotraukos: „iStock“ - „erwo1“ / „geotrac“